一個簡單的下午茶歇會，卻可以讓一個公司的氛圍高漲，大大的提升了員工的歸屬感，幸福感，讓大家的工作激情更加激情四射，士氣高漲。                一個好的公司，注重的是人才的培養，于是公司領導決策只要想學習想提升自己的，所有需要繳費的學習項目，都可以報銷20%，對于現在的年輕一代不是畫餅就能為公司一往無前的拼沖，而是需要呈現在每一個細節中。而福利，無疑是細節之一。